Hoy 27 de mayo de 2007, el Congreso español ha aprobado por un voto el plan del Gobierno para reducir el déficit fiscal, a costa de reducir el salario de los trabajadores públicos, congelar pensiones, esquilmar a las personas en situación de dependencia, retirar incentivos a la economía, etc. enfriando la economía con el drenaje de 15.000 €, poniendo en mayor riesgo la actividad de cientos de empresas y aumentando el riesgo de paro para miles de trabajadores.
Hoy 27 de mayo de 2007, el Consejo Confederal de CCOO ha reiterado su rechazo al Plan de Ajuste del Gobierno y mandatado a la Ejecutiva Confederal para convocar una Huelga General de manera conjunta con UGT, si el Gobierno aprueba por decreto una reforma laboral que lesione los derechos de los trabajadores.
Nadie con un mínimo de rigor y seriedad puede negar al movimiento sindical de nuestro país y de forma particular a CCOO, un enorme sentido de la responsabilidad. En estos últimos meses, ya va para dos años, en los que nuestra actividad ha estado cruzada por una grave crisis económica, hemos aportado sensatez en un proceso de diálogo social, que hemos reivindicado más necesario que nunca para paliar la situación y sentar unas bases que nos permitan un mejor despegue en la recuperación económica. Las personas, lo primero. Esa ha sido nuestra máxima y toda nuestra acción sindical ha estado orientada por ella. No siempre han estado nuestros interlocutores a la altura de las circunstancias. Hemos denunciado actitudes erráticas e impregnadas de un incomprensible optimismo por parte del Gobierno, así como la insuficiencia de su acción política en la gravedad de la situación. Los empresarios no han estado precisamente finos, inmersos en problemas internos y condicionando el diálogo con sus planteamientos maximalistas.
Todo esto, acompañado con procesos medidos de movilización que no han cesado, no nos ha impedido influir en las decisiones del Gobierno para que no se dejara fascinar por los cantos de sirena del abaratamiento del despido y de una mayor flexibilidad contractual, para que a pesar del incremento de número de parados, se garantizara las prestaciones por desempleo, se ampliaran algunas ayudas…. Conseguimos que el sector público jugara un papel importante en la dinamización económica impidiendo que se produjera una mayor caída del empleo. Y que se metiera en un cajón la propuesta del retraso en las jubilaciones…. En todo este tiempo, hemos conseguido, con sensatez, con diálogo, pero también con movilizaciones, que a la enorme factura pagada por los trabajadores y trabajadoras de este país en forma paro, no se sumaran agresiones en recortes de derechos, siempre difíciles de recuperar.
También el sentido común sindical llevó a la firma de un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva con los empresarios, para enmarcar la negociación de los convenios en la filosofía del empleo, de la moderación salarial y de beneficios empresariales, sin pérdida de poder adquisitivo, pero en una perspectiva de salida de la crisis.
Nadie puede negar nuestro compromiso con el conjunto de la sociedad y con la economía de nuestro país, además de defender los intereses que aquellos a los que representamos. Sabemos que los trabajadores no somos los causantes de la crisis. Y también que la magnitud de la misma, su ámbito internacional, la influencia de los mercados financieros, los déficits de la construcción política europea y la debilidad, por no decir ausencia, de la acción sindical internacional, dificultan nuestro trabajo, pero ahí hemos estado siempre, con nuestras propuestas razonables y razonadas en materia social, en empleo, fiscales, de incentivos a la economía, lucha contra el fraude y la economía sumergida… Hemos insistido, lo seguimos haciendo, en la necesidad de un gran acuerdo social y político, de un Pacto de Estado, que aleje del regate corto, las políticas que nos sitúen mejor para salir de esta.
El Gobierno, el día 12 de mayo, con el anuncio de su plan para reducir el déficit de forma desequilibrada reduciendo gasto, exclusivamente a costa de los trabajadores y sin medidas fiscales que incrementen gastos a costa de los que más tienen, marcó un punto de inflexión en su línea política. A peor, claro.
Hoy, el Consejo Confederal de CCOO ha acertado en su resolución. Habrá que apurar la negociación con los empresarios. Luego veremos que hace el Gobierno. La decisión ya está tomada.
Julián Buey
Secretario General CCOO Aragón.
Sí, quizá lleves razón acerca de Toxo. A veces uno tiene tantas
ganas de que la situación mejore que intenta buscar a alguien
al que achacarle la mayor responsabilidad. Desde aquí expreso
mis disculpas al Secretario General de CCOO.Cierto es que este
gobierno se merece mil huelgas generales pero, en estos momentos,
el país es lo que menos necesita. Informar a pie de obra, en el tajo
está bien. Sin embargo, vivimos en una sociedad en la que los medios
de comunicación tienen una importancia máxima y hay que intentar
buscar un hueco para que las voces de los representantes de los
trabajadores se oigan alto y claro y tengan la repercusión que
merecen. Reitero mis disculpas respecto a Toxo y te doy la enhorabuena
y las gracias por tu blog. Es un espacio de libertad. Ánimo y suerte.
Hay que hacer lo indecible para que los trabajadores no nos quedemos
totalmente desprotegidos. Todo lo que explica Julián Buey no dudo de
que se haya llevado a cabo. Pero algo ha fallado en la información
a la opinión pública. La sensación generalizada es que los sindicatos
no han alzado la voz mientras los parados iban en aumento, ni han
exigido al gobierno explicaciones de sus mentiras sobre la negación
de una crisis evidente; ni de que no tomará medidas de austeridad
a su debido tiempo. La incompetencia de este gobierno ha sido y es
manifiesta. Se refiere al gasto público confundiéndolo con el gasto
social y, siendo cierto que todo procede del erario, el matiz entre uno
y otro concepto es fundamental. El gasto social es necesario, pero no
lo es todo el gasto público. Los recortes, por tanto, deberían haberse
realizado en partidas no esenciales.
El daño está hecho. Decía al principio que algo ha fallado en la
información del quehacer de los sindicatos a la opinión pública.
Añado que una persona como el actual Secretario General de CCOO
(Toxo)no puede seguir en su puesto. Su formación no es lo suficientemente
válida para afrontar las dificultades actuales ni trasmite los mensajes
a los trabajadores con claridad y pedagogía. Precisamos de personas
preparadas, con las ideas claras y con capacidad de trasmitir
ilusión y esperanza a los trabajadores. No podemos permitirnos
perder a los sindicatos ni que caigan en un declive total. Los necesitamos
más que nunca. Todo mi ánimo.
Los medios de comunicación, principales generadores de opinión, están en manos de grupos empresariales y tienen orientaciones muy determinadas. Así se puede explicar, en cierto modo, las dificultades para que lleguen a la opinión pública las propuestas y acciones de los Sindicatos. Aún así, solo es cuestión de tirar de hemeroteca para comprobar lo movidito que fué el año pasado desde el punto de vista sindical. En la parte que nos toca, seguro que podríamos haber hecho un mayor esfuerzo informativo a “pié de tajo”… Acerca de Ingacio Fernéndez Toxo, no tengo la misma percepción que tu. Creo que está dotado con una gran inteligencia, es un hombre que está demostrando una enorme capacidad para dirigir un sindicato tan complejo como CCOO en una situación extremadamente grave para la economía de nuestro País. Nunca ha escatimado críticas al Gobierno de Zapatero, otra cosa es que lo haya hecho de forma correcta y en absoluto estridente. Tiene un gran sentido de la responsabilidad que le hace decir cosas como “este Gobierno merece una y mil huelgas generales, pero este País no se la merece…” Lo dijo en el mismo consejo confederal en el que propuso una huelga general, supeditada a la acción del gobierno en la hipotética legislación de reforma laboral. Un saludo y gracias por tu aportación.