Hay cosas que la Huelga del 29 de Septiembre no ha cambiado. Seguimos sufriendouna profunda crisis que hace que nuestra economía no solo se manifieste incapaz de absorber la demanda de empleo de todas personas jóvenes que se incorporan a la población activa, sino que sigue destruyendo empleo en las empresas. La economía no tira, ni con los planes de recorte de gasto, ni con la reforma. Y en los nuevos contratos laborales, se ha incrementado la precariedad, la temporalidad, hasta superar el 92%.
Tampoco parece haber cambiado la actitud de organizaciones patronales, partidos de las derechas, sectores financieros y muchos medios de comunicación, empeñados en negar al unísono el gran seguimiento de la movilización, con un único objetivo; evitar que el Gobierno cambie la orientación de sus políticas y si es posible profundizar en la misma.
Pero hay otras cosas que el 29 de Septiembre ha cambiado. Y otras que tiene que cambiar.
La gran repercusión del paro y las impresionantes manifestaciones, que se dieron a pesar de la carrera de obstáculos y procesos difamatorios de que los sindicatos han sido objeto, han evidenciado que la legitimidad de CCOO y UGT es algo más que nominal. También ha dejado claro que los argumentos del movimiento sindical, las críticas a las políticas económicas, sociales y en materia de mercado laboral que se estaban realizando, no se sustentan en el aire, sino que están muy enraizadas en el mundo del trabajo, desde el que, con razón, se percibe la enorme agresión a los derechos laborales , así como el empeño en hacer pagar en exclusiva la crisis a los que más la están sufriendo, por parte del gobierno, de los empresarios y las derechas de este país.
La convocatoria de Huelga General del 29S no fue un acto de desahogo sindical. Fue un ejercicio de responsabilidad con vocación de cambiar el rumbo de las cosas. Y éxito en su seguimiento, ha convertido las razones por las que emplazamos a los trabajadores, en un mandato para el movimiento sindical, que CCOO no podemos obviar. CCOO y UGT estamos obligados a traducir la Huelga en resultados coherentes con lo que veníamos diciendo: lo primero las personas, hay que hacer reversible la reforma laboral, es necesario crear empleo impulsando la actividad económica con un nuevo modelo de crecimiento, es preciso reforzar la protección social y darle una nueva dimensión a la negociación colectiva.
El Gobierno no puede mirar hacia otro lado pretendiendo que aquí no ha pasado nada; el conflicto sigue abierto. Los empresarios deben abandonar su actitud irresponsable y negligente. Los Sindicatos debemos seguir movilizando con propuestas unitarias claras y bien difundidas en los centros de trabajo.
Ahora las propuestas, la negociación y la movilización. Esto no ha terminado.
Julián Buey. Secretario General CCOO Aragón.
