“Peligrosos demócratas. Antifranquistas vistos por la policía política, 1958-1977” imprescindible libro de Alberto Sabio, es fruto de una excelente labor de investigación inicial en diversos archivos, fundamentalmente el de la Delegación del Gobierno donde se guardaban las “fichas policiales” de tantos y tantos luchadores antifranquista y de un buen número de entrevistas realizadas a militantes políticos y sindicales.

Nos describe una época dura, en la que la dictadura franquista hacía permanecer en un letargo aterrorizado a la mayor parte de la población y que se cebaba sin piedad contra cualquier atisbo de movimiento, de oposición que cuestionara el estatus de los que mandaban, de las capas dominantes.

Sin embargo había gente que resistía. El libro nos habla de la rebeldía y la resistencia activa de algunas gentes durante ese período de tiempo. Una acción heroica que se describe al tiempo que se va contextualizando en acontecimientos internacionales, (en ese periodo pasan muchas cosas de calado ) y en la evolución de la situación económica, social y política de una España sufriente de una dictadura tremenda, que oprimía, torturaba, mataba y que parecía no acabar nunca.

Nos relata la evolución, transformación económica del régimen a lo largo de diferentes épocas, el aumento de la complejidad de la situación, las grietas que se van abriendo, la configuración de la oposición social y POLITICA en el interior y exterior.

Aporta transcripciones de documentos policiales y de entrevistas con protagonistas del momento.

Asistos al nacimiento de conflictos laborales, al surgimiento de comisiones obreras que aparecen y desaparecen con cada conflicto, a la infiltración en el Sindicato Vertical de emergentes dirigentes obreros demócratas en busca de marcos de actuación…. El libro nos traslada al nacimiento, desarrollo y consolidación en Aragón de un gran sindicato.

Alberto Sabio cita a Silvano Morcillo, un preso político de la dictadura, en cuya boca pone una reflexión: “si alguna vez se hace la historia del PCE o de Comisiones Obreras se dirá, al hablar de los jefes, ese es el cardenal, ese otro el obispo, nosotros somos los monaguillos, y se le darán las gracias a Mengano, Fulano, Zutano y a etcétera. En esos etcétera estaremos nosotros.”

El libro dedica una buena parte des páginas a esos etcéteras que vemos transitar por todos sus capítulos nos permite participar de sus ilusiones, inquietudes, de sus sufrimientos, de sus miedos y de su heroica lucha. Personas comprometidas, con nombre y apellidos, muchos de ellos queridos y entrañables compañeros de CCOO a los que uno siempre ha visto en la brecha, que no han dejado de luchar ni un solo día de su vida.

Aparecen varias generaciones de activistas, pero he de confesar que del libro, la parte que más me emociona es la del principio; la resistencia ejemplar, persistente, perseverante de unas personas que, a pesar de la persecución, la represión y la cárcel, seguían un vez tras otra jugándose no solo su situación económica y familiar sino además la salud y la vida.

Estos compañeros, la mayoría militantes de PCE, acabaron desarrollando una extraordinaria dureza política y sindical, que se manifestaba con una actividad militante y disciplinada. Seguramente de no ser así no hubieran podido soportar una militancia democrática y obrera, con frutos que se recogieron a largo plazo, de forma tan extendida en el tiempo.

Estos días pasados, al hilo de la presentación de este libro, compartía alguna reflexión con Rafael Casas Zalaya, hijo de Rafael Casas y sobrino de Luis Zalaya, dos históricos militantes mencionados en el libro.

Reflexionaba junto a Rafa, compañero de la Ejecutiva de CCOO de Aragón, que todos estos viejos compañeros, algunos todavía vivos y por muchos años, y otros ya desaparecidos, nos han dejado la sensación de una extraordinaria calidad humana; duros y disciplinados en el debate y la acción; tremendamente humanos y afectuosos en la cercanía personal.

Esto hace que resulte sorprendente la injusta deformación que muy a menudo se ha venido haciendo de la figura del viejo militante obrero, mucho más si este es comunista.

Me he sentido honrado de participar en la presentación de este libro en el que se da a las Comisiones Obreras un papel relevante en la lucha contra la dictadura. Lo he hecho pretendiendo reivindicando el papel de todos esos etcéteras que forman parte de nuestro pasado y de nuestro presente, que con su aportación hicieron posible la transformación democrática que hoy nos permite seguir luchando, en situaciones de mayor libertad, pero no exentas de enormes dificultades, por el bienestar de las personas, por la libertad y la dignidad de nuestras gentes, de las personas trabajadoras.

La lectura del libro hace reflexionar sobre el sacrificio y valores necesarios para cambiar las cosas, nos da una perspectiva histórica que permite poner en valor las cotas de libertad y democracia alcanzada. La descripción de muchas situaciones, el relato de muchos hechos a lo largo del libro nos recuerda lo jodido que era vivir sin libertades, al dictado de una clase política católico-fascista y rancia.

El libro es testimonio de inconformismo en tiempos en los que ser rebelde se pagaba muy caro y desde ese punto de vista nos estimula también a ser críticos y rebeldes ante los manifiestos déficits democráticos, cada día más evidentes, de la democracia representativa, secuestrada y limitada por lo que venimos llamando “los mercados”

Hay que dar las gracias a Alberto Sabio por su contribución a la lucha contra el olvido. Y mucho más, contra los incesantes intentos de reescribir tendenciosamente la Historia.

.

Alberto Sabio Alcutén es profesor titular de Historia Contemporánea en la Universidad de Zaragoza y coordinador del Máster Universitario de esa misma especialidad.

Autor de numerosos artículos en revistas profesionales especializadas, ha publicado varios libros, entre otros:

- Los mercados informales de crédito y tierra en una comunidad rural aragonesa

- Tierra comunal y capitalismo agrario en Aragón

- Labrar democracia y sembrar sindicalismo: la Unión de Agricultores y Ganaderos de Aragón, 1975-2000

- El Final de la dictadura. La conquista de la democracia en España (junto a Nicolás Sartorius.

Actualmente se encuentra trabajando en un libro acerca de la Justicia de la República.

]]> http://julianbuey.wordpress.com/2012/01/24/peligrosos-democratas/feed/ 0 ccooaragon http://julianbuey.wordpress.com/2012/01/12/me-acabo-de-tropezar-con-xavi/ http://julianbuey.wordpress.com/2012/01/12/me-acabo-de-tropezar-con-xavi/#comments Thu, 12 Jan 2012 07:53:49 +0000 ccooaragon http://julianbuey.wordpress.com/?p=1434 ]]>

Me acabo de tropezar con Xavi. Es funcionario de la DGA. Y está “liberado” por CCOO. Lo he visto antes de las ocho de la mañana llegando al Sindicato. Caminaba rápido porque le gusta llegar pronto. No hablo mucho con el pero me consta que es un tío serio y muy legal. Cada día, sin faltar ni uno, realiza su trabajo en la sede de la FSC. Y lo hace de forma eficiente durante una jornada que supera en tiempo la que sus compañeros realizan en su departamento de la DGA. Apenas la interrumpe un rato para tomar un café.
Xavi, además de ser buen trabajador, funcionario de la DGA, hace un papel inestimable en la FSC, que aprecian sus compañeros y todos los trabajadores a los que atiende cuando vienen al Sindicato con un problema, en muchas ocasiones producido por la actitud borde de algún empresario del sector privado o por la de algún gestor público.
Pero además Xavi tiene una paciencia de la ostia para poder escuchar sin perder las formas, la cantidad de gilipolleces que se dicen acerca de los funcionarios y, sobre todo, de los liberados. Porque Xavi no es vago, ni un geta, ni vive de puta madre trabajando en el sindicato. Aunque si, hay que reconocerlo,  le gusta ayudar a la gente en sus problemas laborales y a los compañeros de CCOO en sus labores sindicales.
¿Qué hay caraduras en los sindicatos, que se aprovechan de los derechos sindicales para uso particular? Seguro que si, pero puedo asegurar que los denostados “burócratas sindicales”, cortan de raíz cualquier caso del que tienen conocimiento. Invito a que cualquiera de de forma cierta y constatada conozca algún caso de corruptela sindical a que la ponga en conocimiento del Sindicato y que se permita comprobar lo que CCOO hace. Eso si, nada de rumores, ni juicios de valor, ni “me han dicho”… hechos constatables.
Antes de enjuiciar a colectivos tan duramente como suele hacerse con liberados y sindicalistas, pretendiendo presentar como universal un comportamiento que es anecdótico y afortunadamente poco frecuente, convendría hacer un pequeño ejercicio de rigor. Aunque ese consistiera tan solo en mirar alrededor, a veces incluso a sí mismo, para comprobar la cantidad de caraduras, corruptillos, incumplidores y vaguetes que nos circundan, de todo tipo de condición y en cualquier tipo de actividad profesional. Creo sinceramente que, colectivamente, los sindicalistas salimos francamente bien parados de cualquier comparación.

El Diálogo Social en Aragón tiene ya un largo recorrido en nuestra Comunidad Autónoma. El primer acuerdo de contenido económico y social, bajo una perspectiva sociopolítica, o si se prefiere de acción sindical general, que trasciende la negociación colectiva en las empresas y sectores, para situarse en temas trasversales que nos afectan como trabajadores y ciudadanos más allá del centro del trabajo, se firma en Aragón en Junio de 1989.

Este primer “Acuerdo Económico y Social”, se firma unos meses después de que se realizara en nuestro país la gran huelga del 14 de Diciembre de 1988, que supuso un punto de inflexión importante para el posterior desarrollo de la concertación social en España. Este acuerdo, aun coincidente en el nombre con el firmado en 1985 entre Gobierno, UGT y CEOE, en el ámbito estatal, poco tenía que ver con este, ni en su fondo, ni en su estructura ni en su contenido.

El acuerdo fue firmado por las Organizaciones Empresariales, CCOO y UGT con un gobierno presidido por el PAR que gobernaba en coalición con el Partido Popular. Se acordó la vigencia temporal de los ejercicios presupuestarios de 1989 y 1990

El acuerdo se produjo en un contexto económico difícil, en un período en el que además se estaban produciendo una transformación importante de en la composición de nuestros sectores productivos y de servicios.

Las insuficiencias que se habían producido hasta entonces en inversiones, el escasísimo apoyo que se estaba prestando al desarrollo de iniciativas empresariales o a la mejora de los procesos productivos, no propiciaban la solución a los serios problemas de desarrollo económico aragonés, ni permitían acometer soluciones a problemas enquistados agudizados por los grandes desequilibrios territoriales y demográficos que sufría y sigue sufriendo nuestra Comunidad Atuónoma.

Los firmantes del acuerdo hacíamos referencia al cumplimiento del Estatuto de Autonomía, en cuanto a la necesidad de “la planificación de la actividad económica y el fomento del desarrollo económico”, “promover la corrección de los desequilibrios económicos, sociales y culturales entre los diferentes territorios” y considerábamos necesaria la consecución de un Estatuto de máxima autonomía en el marco constitucional.

El Gobierno de PP-PAR de 1989 coincidía con CCOO, UGT, CEPYME y CREA, en señalar la colaboración entre las Administraciones y las Organizaciones Empresariales y Sindicales, como única opción que pueda generar vías de solución gradual a los problemas y cauces que determinen la participación responsable de todos.

Se reconocía así, en el marco del diálogo social de nuestra Comunidad Autónoma, el papel fundamental de los agentes sociales.

En Abril de 2005 participé como ponente en unas jornadas sobre “Diálogo y Concertación Social en la España de las Autonomías. Esto me impulsó a realizar un trabajo de estudio y recopilación sobre recorrido y contenidos de los sucesivos acuerdos, desde el AES firmado en 1989, hasta el AESPA II firmado en 2004 y vigente hasta 2007. (Para ver Diálogo Social en Aragón en PDF, por Julián Buey, pinchar aquí.)

Este trabajo fue publicado, junto a las aportaciones del resto de ponentes, por ediciones GPS (se puede ver referencia pinchando aquí) El libro resultante permite una visión desde diferentes perspectivas de un fenómeno poco conocido, el del diálogo social y concertación en las autonomías, que se ha ido consolidando y que, aunque tal vez no con la espectacularidad que adquieren otras negociaciones nivel estatal, han aportado a la cimentación de las autonomías, han consensuado desarrollo de competencias y políticas, han ido construyendo cultura y ámbitos de participación y acuerdo, y han tratado de dar soluciones cercanas a problemas concretos.

El Diálogo y la Concertación Socialen Aragón ha sido, y tiene que seguir siéndolo, mucho más que esa caricatura que en ocasiones se quiere hacer del mismo, como un mero juego instrumental vacío de contenido práctico para nuestra economía y nuestra ciudadanía.

Vencida la vigencia del último AESPA y ya de lleno en un nuevo ciclo en el que los votantes han decidido un cambio en el signo político de nuestros gobiernos, tanto en nuestra Comunidad Autónoma como en el conjunto de España,  e inmersos en una crisis que está teniendo efectos devastadores para una parte importante de la ciudadanía y cuya salida no se intuye, se hace urgente   intensificar los contactos para perfilar un nuevo acuerdo entre Sindicatos, Organizaciones Empresariales y Gobierno de Aragón.

La grave  situación económica, se está traduciendo en un incremento incesante de las tasas de desempleo que se ceba entre los más jóvenes, dificultando la reinserción laboral de los más mayores que van al paro y haciendo que la falta de recursos económicos y la pobreza se vayan extendiendo en la población.

Esto exige de respuestas, en todos ámbitos, europeo, español y también autonómico.  En Aragón, aun con los límites de las políticas autonómicas, no podemos mirar hacia otro lado. Es preciso que  junto al Gobierno de Aragón y las Organizaciones Empresariales, cerremos rápidamente el temario a tratar en una nueva edición de Concertación Social, apurando el perímetro de lo posible. Debemos contribuir a dar respuesta  a la grave situación por la que estamos pasando a través del diálogo y el acuerdo.

Más allá del contenido concreto del acuerdo, deben tenerse muy en cuenta  los distintos ámbitos  de participación que han ido generandola Concertación Socialen Aragón en sus sucesivas ediciones, con diferentes gobiernos, de distinto signo político y  en variadas situaciones sociales y económicas.  Es necesario que  estos ámbitos se mantengan vivos y que cumplan su función de cauce fluido para un proceso de diálogo social continuado, cada día más preciso, a través del cual, desde el mundo de trabajo,  se puedan impulsar propuestas y modular propuestas socio-políticas, ajustadas a las necesidades reales de la ciudadanía.

CCOO, sin excluir el diálogo y el acuerdo en otros temas contemplados en anteriores acuerdos, en estos momentos nos marcamos tres líneas de actuación preferentes en el nuevo proceso de Concertación Social, en el que los compromisos que se adquieran deben ser claros y evaluables y contar con recursos para su desarrollo. Son  retos que el Gobierno de Aragón debería acoger de forma urgente.

El empleo es la prioridad a la que deben ir dirigidos los esfuerzos fundamentales, Bajar las tasas de desempleo entre los más jóvenes es urgente.  Las grandes líneas de actuación para la creación de empleo que necesitamos, en un contexto de crisis internacional, agravado por las grandes debilidades del sistema productivo español, trascienden el ámbito autonómico. Sin embargo,  el Gobierno de Aragón no puede renunciar a apurar sus márgenes para dinamizar la economía, mejorar los servicios públicos, impulsar compromisos del sector financiero, priorizar políticas industriales y sectoriales, etc. Hay que optimizar la gestión de las políticas activas de empleo, ajustando más la formación a la mejora de  empleabilidad de las personas, atendiendo a las demandas inmediatas de las empresas.  Hay que impulsar los programas de inserción y orientación laboral bajo la perspectiva de una mayor utilidad y eficiencia.

La Cohesión Bienestaryla Protección Social, son elementos fundamentales en la dimensión democrática de la sociedad y que encajan de pleno en las competencias autonómicas.La Concertación Socialsiempre lo ha tenido en cuenta. El futuro Acuerdo debe  dar respuesta a las situaciones de pobreza y vulnerabilidad social que se están generado. La puesta en marcha dela Renta Básica, y la adecuación del Ingreso Aragonés de Inserción deben dar respuesta a las necesidades más perentorias. La mejora de los Servicios Sociales y el  impulso del Sistema de Atención a la Dependencia son además oportunidades para el empleo.

La tercera apuesta debe ser el futuro. Ir sentando las bases para un desarrollo económico sostenible y territorialmente equilibrado, que vaya construyendo un sistema productivo competitivo, alejado de las debilidades que ha manifestado en esta crisis, que aumente la competitividad de nuestra economía, con tecnología y valor añadido, sacando a las generaciones que se están incorporando, del círculo vicioso de la competitividad a golpe de rebaja en las condiciones laborales. Hay que huir del  hambre para hoy y  hambruna para mañana.

Julián Buey

Secretario General CCOO Aragón

Termina el año. Y el balance ha sido desastroso. Algunos están sacando provecho a la crisis. Y hay que buscarlos en los aledaños de los que la provocaron. Para la mayoría ha sido un año de pérdida de poder adquisitivo y de de derechos laborales. Muchísimos han pagado culpas de otros, las orgías especulativas ajenas, yendo al paro y sin perspectiva cercana de volver a trabajar.

La economía apenas experimenta crecimiento y son muchas las previsiones que auguran un nuevo proceso de recesión para los próximos meses; las cosas van mal y parece que van a empeorar. Y eso no es buen augurio para el empleo. Las políticas que dicen dirigirse a reducir rápidamente el déficit de las administraciones públicas, sin tener en cuenta la situación de dificultad en la que está viviendo una importante parte de la población, están sirviendo de pretexto para reducir derechos, costes laborales y prestaciones sociales.

Asistimos al penúltimo asalto al estado de bienestar que amenaza a los servicios públicos, poniendo en riesgo sectores imprescindibles, no solo para la compensación de las desigualdades, sino para el desarrollo económico, social y democrático de nuestra sociedad, como lo son la sanidad, los servicios sociales y la enseñanza pública.

No cesan los ataques especulativos a las deudas soberanas de los estados europeos. Mientras, la Unión Europea está siendo incapaz de articular una respuesta unitaria y eficaz contra los mismos. Cuando la crisis y la especulación se ceban en millones de ciudadanos y hacen caer gobiernos, los líderes europeos, particularmente el tándem  Merkel-Sarkozy, insisten en las mismas recetas; enriquecer más a unos pocos,  empobreciendo mucho más a la mayoría.

Sigue sin resolverse el tremendo problema financiero que recorre el mundo y se sigue fiando la recuperación a ¡reformas laborales!. Los enormes problemas que están generando a las empresas la falta de financiación y la consecuente paralización de la economía, se pretenden combatir con cuentos; ¡hagamos una reforma laboral, o dos si es menester! Los gobiernos parecen querer tenernos ocupados en debates ficticios, aprovechando, eso sí,  para recortar a la ciudadanía derechos y pode adquisitivo. Mientras, parecen pensar, a ver si escampa.

Pero las más de cien mil personas paradas en Aragón, no son una ficción. Como no lo son el incremento del paro de larga duración, la disminución en la cobertura por desempleo, el número de desempleados sin prestaciones, o el número de hogares con todos sus miembros en el paro. Las escandalosas tasas de paro entre la población joven lastran las economías familiares. La inestabilidad y falta de futuro es el pan de cada día para  miles de jóvenes que, cuando terminan su periodo de permanencia en el sistema educativo, no encuentran un puesto de trabajo. El futuro de nuestros jóvenes  requiere de medidas urgentes por parte  de nuestros gobernantes y de una mayor corresponsabilidad de los empresarios, que en tiempos difíciles  no pueden seguir instalados en la racanería del regate corto.

Estamos ante el más clamoroso fracaso de las políticas económicas y sociales de los gobiernos de Europa. El fracaso de un gobierno derrotado que las ha acatado sin titubear, llegando a los límites de cambiar la Constitución en acto de sumisión a los mercados sin precedentes y sin debate ni participación ciudadana.

Y se abre un nuevo ciclo político en el que, a juzgar por lo anunciado en el debate de investidura del nuevo presidente Rajoy, en un previsible escenario recesivo, el nuevo gobierno se dispone a profundizar en los errores con más recortes, con más pérdida de poder adquisitivo de los salarios, con más reformas laborales, con mayores agresiones a la negociación colectiva…. Para muestra el primer botón, congelan el Salario Mínimo Interprofesional, castigando al sector de la población asalariada más deprimido y afectado por la crisis. ¡Buen comienzo!

Ese no puede seguir siendo el camino. Hay que hacer otras políticas que abandonen la senda del desastre en la que nos han metido.

A GERVASIO SÁNCHEZ, YA TENEMOS MINISTRO DE DEFENSA.

Cada año,  José Arguedas Gil, antiguo  (que no viejo) compañero de trabajo,  hace unos años delineante de profesión, y siempre un excelente dibujante de pasión, viene por el Sindicato y me deja la fotocopia del trabajo con el que siempre, para estas fechas, nos deleita el final de año. Un dibujo con un peculiar resumen del año que se va.  Con las preocupaciones, interrogantes e inquietudes que de manera inmisericorde nos deja.

Un artista mi amigo Pepe, que es capaz de reconciliar una mirada crítica de lo que pasa a su alrededor,  con una buena dosis de sentido del humor y unas extraordinarias habilidades para  plasmarlas en un papel, usando ese eterno lapicero que parece llevar siempre pegado en su oreja.  No puedo resistir la tentación de compartir su arte y gracejo con todo aquel que tenga bien disfrutarlo en este blog.

Aprovecha Pepe para comentarme algunos libros en los que ha colaborado como ilustrador. Paso a relacionarlos. Todos ellos son de  José Garrido Palacios:

- Miradas al pasado en Zaragoza

- Zaragoza moderna. Cultura, comunicaciones y servicios

- La llamada del río

- Del gris al amarillo.

Este último, editado por Geodesma, es una novela  que nos habla de la II Guerra Mundial, cuando muchas toneladas de wolframio y hierro cruzaron los Pirineos hacia fábricas alemanas y varias de lingotes de oro se depositaron en Madrid y Lisboa. Estos fueron los caminos del gris al amarillo.  Los protagonistas nos descubren hechos reales que sucedieron en nuestro país.

Parece que los años de crisis no son los mejores para que el diálogo entre las organizaciones sindicales, patronales y gobiernos, produzca acuerdos con facilidad. Las dificultades económicas y sus repercusiones en el tejido productivo y en las personas, deberían ser un estímulo para acordar medidas que hagan el camino hacia la salida más breve, o que al menos alivien los efectos perversos en los colectivos más vulnerables.

Sin embargo en los últimos tiempos se han  impuesto en los gobiernos las consignas de los mercados, entre los empresarios la tentación de esperar a que los cambios en la política les sea más favorable que los acuerdos sociales. Y eso  mientras crece el beneficio rápido para algunos y las dificultades para otros. Muchos trabajadores, pensionistas y también autónomos y pequeños empresarios, lo están pasando mal. Con la cobertura ideológica del liberalismo económico y la culminación de una campaña de años de desprestigio de lo público y de sublimación de lo privado, las cosas se han puesto difíciles.

Es posible que con algunos errores, pero con un alto grado acierto global, bajo mi punto de vista poco cuestionable, el movimiento sindical ha estado sosteniendo con firmeza el timón, manteniendo la unidad de acción de los dos grandes sindicatos, CCOO y UGT, sabiendo hacer propuestas y realizando importantes esfuerzos movilizadores, con objetivos claros.

Hay que recordar, que la persistencia de CCOO y UGT en mantener vivas las mesas de negociación y con la firme voluntad de llevarlas a buen término, fue determinante para que el 2 de Febrero de 2011 se firmara el Acuerdo Social y Económico. El 20 de Septiembre de 2010 se había producido una Huelga General en este país.

En estos últimos meses se han materializado en el BOE algunas de las propuestas  del Acuerdo Social y Económico, firmado el 2 de Febrero de 2011, algunas de ellas largo tiempo reivindicadas pro CCOO. Su contenido va a mejorar la vida de miles de personas

En agosto se publicó dela Ley de reforma de las pensiones, que ha requerido de un esfuerzo explicativo en los tajos por parte de los Sindicatos, pero que ha garantizado la viabilidad del sistema para algunos años y lo ha alejado del debate electoral.(¿Qué reforma nos tendría preparada Rajoy ahora?) Y aunque ha elevado las exigencias de cotización,  en contra de lo que equívocamente se viene diciendo, NO generaliza la jubilación a los 67 años.

En septiembre vio la luz la Ley que regula la integración de los trabajadores por cuenta ajena del sector agrario en el régimen general de la Seguridad Social, equiparando derechos de protección social de más de 800.000 personas.

También se ha regulado por Real Decreto la cotización de las personas integradas en programas de formación, los llamados becarios. Miles de jóvenes verán cada año reconocidos periodos adicionales de cotización ala Seguridad Social. Se abrió el periodo hasta 31 de Diciembre de este año, para que antiguos becarios suscriban convenios especiales que les permitan incorporar hasta dos años de cotizaciones por periodos de becas ya finalizados previstos por el Gobierno. En nuestra opinión, este plazo aún deberá ampliarse más en el futuro.

El 11 de noviembre, se aprobó en Consejo de Ministros la actualización de la relación laboral de las empleadas de hogar. Junto a la integración en el régimen general de la Seguridad Social, a partir de 1 de Enero de 2012, se abre un proceso de mejora sustancial de las condiciones de trabajo y equiparación en protección social para las más de 700.000 personas que trabajan en este sector.

El 18 de noviembre, en el último Consejo de Ministros previo a las elecciones generales, el Gobierno, aprobó el Real Decreto que regula el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación en trabajos especialmente penosos, tóxicos, insalubres o peligrosos.

El diálogo social no ha dado de si todo lo que hubiéramos deseado. Pero no poner en valor todos estos avances, que pueden parecer modestos, pero que son enormemente importantes para los miles de personas trabajadoras afectadas, y más apreciables aún en los tiempos difíciles como los que vivimos y  en los que se suelen producor retrocesos, sería injusto. Como lo sería no relacionarlos con el esfuerzo movilizador de miles de personas trabajadoras de este país y con una estrategia globlalmente acertada de CCOO y UGT.

Diálogo Social, si.  Para avanzar.  A pesar de algunos fracasos. Y aunque a veces cueste percibir su utilidad.

Aurelio López de Hita (Presidente de CEPYME Aragón) Jesús Morte (Presidente de CREA) Alberto Larraz (Consejero Economía Gobierno de Aragón) Julián Lóriz (Secretario General UGT Aragón) Julián Buey (Secretario General CCOO Aragón)

 El AESPA, Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón firmado en 2008 por CCOO, UGT, CREA y CEPYME con el Gobierno de Aragón, termina su vigencia a finales de 2011.

Este acuerdo fue negociado cuando la evidencia de  la crisis  todavía no se había instalado en nuestra Comunidad Autónoma. Aragón vivía bajo el influjo de la Expo y ni se sospechaba la gravedad y duración de lo que se nos venía encima.

Es cierto que cuando la crisis se estaba instalando,  la dinámica fluida de diálogo social entre los agentes sociales y el Gobierno PSOE-PAR permitió tomar algunas medidas enmarcadas en el contexto de la crisis, que sirvieron para comprometer en mayor medida al sistema financiero aragonés en los problemas de financiación en pequeñas y medianas empresas, algunas medidas para simplificar trámites administrativos, actuaciones para una mayor internacionalización de las empresas o una mayor flexibilidad al Ingreso Aragonés de Inserción que pudo dar mejor respuesta a una mayor demanda de protección social.

Sin embargo se trabajó más intensamente en el desarrollo de la parte más “clasica” del acuerdo, tanto en la consolidación y desarrollo de ámbitos de participación, como en la puesta en marcha de programas de actuación. Un breve repaso no permite encontrar, junto a incumplimientos y deficiencias que hemos venido denunciando, bastantes elementos de carácter positivo.

Así en materia social, pudimos empujar en un mejor desarrollo de la Ley de Dependencia y ante la negativa del Gobierno al compromiso de establecer  la Renta Básica, conseguimos flexibilizar los márgenes del Ingreso Aragonés de Inserción para dar cabida a más personas con recursos escasos o sin ellos.

El AESPA nos ha posibilitado un trabajo consensuado en prevención de riesgos laborales a través de varios programas de actuación, que culminó con la aprobación de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014 en el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo. La evolución de la siniestralidad en Aragón ha ido registrando una constante tendencia a la disminución. De Enero a Noviembre de 2010-2011 se ha producido una disminución de 1,62 puntos en los afiliados a la Seguridad Social, mientras la caída de siniestralidad  ha sido del 7,70%.

El Observatorio de Medio Ambiente ha contado una participación activa de los firmantes del AESPA en  políticas medioambientales y ha consensuado el desarrollo de trabajos interesantes en depuración de aguas, riesgos químicos, tratamientos de residuos, movilidad sostenible…

La gestión tripartita y paritaria de Sindicatos, Patronales y Gobierno del Instituto Aragonés de Empleo, ha permitido ir acercando las políticas activas de Empleo y Formación a las necesidades del momento, buscando una mayor utilidad tanto para la empleabilidad de los trabajadores como para las necesidades de las empresas, sin dejar de mirar hacia el futuro de una mejora de nuestro sistema productivo; aún quedando mucho recorrido, algo hemos ido avanzando estos años.

Sin embargo, Gobierno Aragonés ha adolecido de insuficiencia en iniciativas contra la crisis y, aún siendo conscientes  de los márgenes de maniobra que se tienen en el marco de actuación de un  gobierno autonómico,  hemos reivindicado la posibilidad de un mayor compromiso y de implicación del sector público en sumar fuerzas contra la crisis y sus efectos,  marcando como prioridad el gasto social y la inversión productiva, como fórmula de creación y mantenimiento de puestos de trabajo.

Nos hemos encontrado, al igual que en el resto del Estado y en el conjunto de Europa,  con unas políticas económicas que han priorizado la reducción del déficit público al desarrollo económico y el empleo. Para CCOO Aragón la lucha contra el exceso en el déficit presupuestario y el mayor endeudamiento público, no pasaba por reducir la inversión pública drásticamente,  sino por garantizar suficiencia en los ingresos por la vía fiscal, apurando más los márgenes que tiene el gobierno autónomo.

 Hemos manifestado que se hacía preciso un mayor esfuerzo hacía la inversión productiva, y el empleo. Y una mayor atención y protección a las personas  que están sufriendo en mayor medida las consecuencias de la crisis.

Las políticas de recortes y  restricciones presupuestarias han frenado el impulso de las políticas económicas también en Aragón.

En definitiva, el último AESPA ha funcionado de forma razonable, mejorando a las anteriores ediciones y demostrando gran utilidad,  en aquellos apartados con mayor recorrido y con cauces de participación más consolidados. Y esto no es poco en los tiempos que corren. Perono  ha estado llamado, por su contenido y ámbito, a  jugar un papel decisivo en  la salida de una crisis de gran calado, de  dimensión mundial y de duración todavía imprevisible.