Archivos de la categoría ‘Mercado Laboral’

Por si a alguien le puede parecer de interés, os dejo el texto de la presentación del Informe al 12 Congreso de CCOO Aragón.

Culmina en este Congreso un mandato de más de cuatro años, que cierra un ciclo más amplio de 12, de los cuales la mayoría han coinicidido con la crisis económica y social más profunda y extensa que ha vivido nuestro país en el período democrático.

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Creo que una buena parte de la opinión publicada acerca de las actividades de los sindicatos, su penetración en el mundo del trabajo y su capacidad de movilización, no anda demasiado certera en su diagnóstico. Permítanme que aporte algún dato, con la intención de contribuir al esclarecimiento de esta cuestión. Lo voy a hacer siendo consciente al menos de tres cuestiones.  Una que es tarea ingente contrarrestar la avalancha de interpretaciones que se vuelcan cotidianamente en los medios. Otra que no es fácil sintetizar en un artículo una cuestión que entraña cierta complejidad y la tercera que siempre habrá quien diga, “pero este… ¡que nos va a contar!”.

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“Los datos de Enero señalan que se agudiza la tendencia a destrucción de empleo entre las mujeres y que los más jóvenes aumentan sus dificultades para insertarse en el mercado laboral. Por si fuera poco,  vemos como se consolida la masiva contratación temporal, con duraciones efímeras,  haciendo que miles de personas vayan permanentemente rotando entre contratos muy precarios y el desempleo.”

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Breve valoración del paro registrado el mes de Abril en Aragón.

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“Hay que apoyar y empujar con fuerza la Iniciativa Legislativa Popular de CCOO y UGT para que en las Cortes Españolas se discuta y apruebe una Prestación de Ingresos Mínimos, como derecho subjetivo para las personas de todo el Estado que se encuentran en pobreza extrema”.

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Por los datos que se publican, el desarrollo del Plan de Garantía Juvenil está siendo un nuevo fracaso para el Gobierno del Partido Popular.

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Bajo el lema #ExigeTusDerechos, el Sindicato ha puesto en en servicio una línea telefónica 876 540 000  en la que se pueden denunciar irregularidades laborales, de forma anónima si así se desea.  Además CCOO en Aragón ha puesto a rodar una unidad móvil, una oficina sindical ambulante, que se desplazará por polígonos industriales y pueblos de Aragón, para informar, asesorar, difundir el teléfono de denuncias y actuar.

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ZARAGOZA, 22 Nov. (EUROPA PRESS) –

El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón, Julián Buey, ha afirmado que “estamos ante un crecimiento económico pequeño, frágil e incierto”. En una entrevista concedida a Europa Press, ha reconocido que, estadísticamente, “hay cierto repunte económico, un pequeño crecimiento y tirón de la demanda”. No obstante, ha dicho que es “tan pequeño” que “no se traduce en bienestar para los ciudadanos ni en solución para sus problemas”.

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¿Disminuye el paro?

Publicado: 5 diciembre, 2014 en Empleo, Mercado Laboral

El mes de Noviembre el paro registrado ha disminuido en Aragón. Motivo de satisfacción… si nos quedamos en el titular. Vale que haya disminuido el número de personas registradas en los servicios públicos para el empleo.  Está bien que este descenso se haya producido en todos los sectores. Estupendo que afecte a hombres y mujeres. Y que sea en las tres provincias. El agrado se matiza cuando vemos que la disminución es mucho menor en mujeres que en hombres y se amplía la brecha de género también en el empleo. Del gozo casi nada queda cuando vemos que este descenso coincide con el inicio de la campaña navideña y con contratos que, en general, como mucho, llegan hasta final de año.

¿Agorero? ¿Catastrofista? ¿Aguafiestas?. Nada de eso. Cuando echamos un vistazo a la evolución de la afiliación a la Seguridad social, podemos comprobar cómo esta ha disminuido en  1893 personas en el último mes.

Alto y claro: nada está cambiando de manera sustancial. Seguimos con un paro que alcanza unas cotas que debería hacer sonrojar a nuestros gobernantes. La economía no tira de manera seria y suficiente por falta de estímulos y de perspectivas. Las reformas laborales y las agresiones a los Sindicatos debilitan la capacidad de respuesta colectiva. Y así, mientras, nos laminan derechos, aumentan la economía sumergida, la precariedad y los abusos empresariales. Las nóminas no dejan de adelgazar y esto influye de forma altamente negativa en la economía por la vía del menor consumo y demanda interna. Pero esto… ¿acaso nuestros gobernantes no lo saben? Claro que si. Pero no estamos ante las consecuencias de daños colaterales no deseados, sino ante los resultados esperados de unas políticas conscientemente diseñadas.  Aquí nadie se cae de un guindo.

¿Hay soluciones? Pues claro. Las políticas tienen que cambiar. Pero para eso la capacidad de movilización y de gestión del conflicto por parte del sindicato es fundamental. No lo olvidemos y reforcemos esta herramienta colectiva que es CCOO.

El pasado 8 de Abril en el Centro de Historias, la Federación de Sectores Sociosanitarios de Aragón de CCOO, organizó unas jornadas sobre la planificación sanitaria, modelos de gestión, empleo y negociacion colectiva. Me hicieron el honor de abrir la jornada y ahí está el vídeo de mi intervención.

Se puede también ver y oir la  introducción de Juan Urdániz Secretario General FSS-CCOO Aragón.